چه راهکارهایی برای افزایش تاثیرگذاری مدیران وجود دارد؟
برای افزایش تاثیرگذاری مدیران، می‌توان از راهکارهای مختلفی استفاده کرد. اولین راهکار این است که مدیران به نیروهای فعال، متعهد، کاربلد و خلاق به چشم یک سرمایه نگاه کنند و در حفظ این نیروها تلاش کنند چرا که حفظ این نیروها یعنی کمک به حفظ بقا و پیشرفت مجموعه و سرعت بخشیدن به رشد و توسعه آن سازمان. رهبری خوب و موثر نیز می‌تواند به طور چشمگیری بر موفقیت گروه، سازمان و همچنین مدیر تاثیر بگذارد. برای رهبری موثر لازم است، انگیزه‌ها و نقاط ضعف و قدرت خود را بدانید و با تسهیل ارتباطات آزاد، تشویق رشد کارمندان و نظرسنجی، با گروه خود ارتباط برقرار کنید.
همچنین، آموزش نحوه‌ی مدیریت درست، برای بهبود تعامل و موفقیت گروه لازم است. تعیین اهداف به وضوح و توضیح چگونگی تأثیر این اهداف بر سازمان نیز می تواند به پیشرفت و دستاوردهای ملموس کمک کند و هر کارمند باید بتواند تاثیر کارش را بر موفقیت شرکت بداند. همچنین، مدیران می‌توانند با کسب توانایی‌های مهمی مانند توانایی برقراری ارتباط، تصمیم‌گیری، مدیریت زمان و اولویت‌بندی، بهبود اثرگذاری خود را افزایش دهند.
در کل، برای افزایش تاثیرگذاری مدیران، لازم است که آن‌ها به نیروهای خود به عنوان یک سرمایه نگاه کنند و در حفظ آن‌ها تلاش کنند، رهبری موثر و خلاقانه داشته باشند، اهداف را به وضوح تعیین کنند و توضیح چگونگی تأثیر آن‌ها بر سازمان را به کارمندان بدهند، و در نهایت با کسب توانایی‌های مهمی مانند توانایی برقراری ارتباط، تصمیم‌گیری، مدیریت زمان و اولویت‌بندی، بهبود اثرگذاری خود را افزایش دهند.
